法律咨询

劳动法有没有规定职工连续旷工几天可以开除

劳动纠纷

2013-10-18 10:29:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018职工旷工几天企业可以依法开除

公司员工手册规定，旷工3天以上开除，这个规定违法吗？有个员工

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

旷工被辞退有失业金吗

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

劳动法规定旷工几天解除劳动合同

旷工几天可以解除劳动合同这个问题，法律并未作出明确的规定，由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。

北京市一格律师事务所

辞退与开除有什么区别

辞退与开除有什么区别

01:18

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

劳动法规定旷职多少天可以消除劳动合同书

旷工的天数如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度，或者达到严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

我想咨询一下劳动法旷工劳动法有没有规定多少天

法律分析：关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是

劳动法有没有规定员工旷工几天算自动离职？

你好！需要结合具体事实来确定。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给以你具体分析，提供有效的维权途径。

劳动法有没有规定旷工扣几天工资

你好，属于公司内部管理制度，没有特别限制。

劳动法旷工几天才算辞退

有，矿工三天算辞退，但不影响你要你的工资

劳动者连续旷工几天可被开除

是不是有公司规定的啊？？

学生可以被学校开除退学费吗？

你好向教育局投诉

我现在在这个公司只签了一个入职须知，现在想辞职，但上面写着最

针对此情况，你可以选择向劳动局投诉或提前提出书面辞职。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如公司违规程

单位再给我发放三倍工资资时，发放的是三倍基本工资，然后扣掉我

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时，先与单位沟通协商，若无果则考虑法律途径，确保自身权

公司说我的业绩不合格，然后让我主动离职

如果无法协商，申请劳动仲裁

解雇劳动合同是否有经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？

企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告，并要求员工改正；若违规严重，可根据企业规章

签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

你好，我是一名大学生，然后我今天在法大大签了一个兼职合同，签

针对已签兼职合同的疑虑，常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙游县律师城厢区律师涵江区律师荔城区律师秀屿区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权