我2010年7月开始上班每年签一次合同,到2013年6月30日合同到期,公司没给我续签合同,7.8月份工资涨了300元,到2800元每月,9月分又低了300元到2500元,因此我决定做到10月底就不做了,其中7-10月份这4个月没签合同,这样我是不是可以索要4个月的双倍工资?还可以索要补偿金?
合同纠纷
2013-10-17 11:34:59
共有1位律师解答
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可以要求双倍工资，补偿如果自己辞职，没有补偿。追问：双倍工资是不是还可以要3个月？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
