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辞工一个月了老板不给走什么办

劳动纠纷

2013-10-17 20:36:44

如限制人身自由，可以打110报警。如果没有限制自由，辞工一个月后，不去上班就可以了。
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

辞职一个月公司不给走怎么办啊？

除非法律规定的特殊情况，一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职，而是应当提前三十日以书面形式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工厂干一个月了，老板不让走怎么办

试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试

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如果打辞职一个月了老板不让走怎么办

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定

辞职已经一个月了，老板不让走怎么么

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定

我已经提前一个月书面通知了。现在辞工书在他们那里，现在不给我

可以要求支付工资，对方没有理由克扣或是拖欠你的工资。

辞职不批满一个月可以走吗

辞工到期老板不给走

老板的做法是违法的去劳动行政部门反映

辞职老板不给走

可以追究单位的责任，建议申请劳动仲裁

中等职业学校实习签订第三方协议一个多月后被解雇。你能要求赔偿

建议双方协商处理

关于三天试用期内无薪酬待遇是否符合法律规定的

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关于个人主动离职是否享有经济补偿的问题，一般而言，员工主动辞职是没有经济补偿的。但是，如果是因为公司

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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合同没有续签，对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我

对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我续签

你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了

如果公司不执行劳动仲裁结果，你可以根据《劳动法》第八十三条的规定，向人民法院申请强制执行。在申请时，

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