我从9月23号工作到10月7号 因为我是在试用期 也并未与公司签订劳动合同 我说我要辞职时 也并未有人告诉我要向公司提交书面辞职报告 并没有告诉我要走什么程序 一开始说 我不满一个月试用期是没有工资的 后来又说我没有按公司规定提前10天申请离职 要扣除我10天的工资 当我说到法律的时候 她们又要扣除我三天的工资 而且 她们还以这个月工资已经发放完毕为由要到11月份才给我发工资 1、请问这种情况算不算拖欠工资? 2、我觉得扣除三天工资是不合理的 是否正确? 3、工作期间我休息了一天 工资该怎么算? 4、如果我走法律程序 能够争取到的最大利益是什么? 请问大家的帮助 谢谢大家!
劳动纠纷
2013-10-16 07:24:28
共有1位律师解答
-
如果是试用期内的，提前3天书面辞职就可以。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可以申请劳动咨询
。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
