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我在今年8月14号开始上班的,试用期为三个月。这个月11号去检查发现自己怀孕了,昨天公司通知我,说我试用期不合被辞退了,可也没有出到书面的通知。这样我可以提出劳动仲裁赔偿吗?

民事相关

2013-10-15 13:33:10

你好！怀孕期间不得辞退，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
可以。怀孕期间不得无故辞退员工。
你好，怀孕期间不得无故辞退员工，可以要求赔偿。
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