我是一名重庆的国企员工,2000年被外派,至2013年回重庆,期间在重庆的时间不超过1年。回重庆后,发现公司对我的一些做法,感到很困惑:1、2013年2月12日下的调令,4月26日才安排正式岗位,期间2个月未安排具体工作。2、调回重庆工作后,工资逐月减少,其中7月工资为-1000多,8月工资仅700多元(注12年,我的收入为12万多)。3、9月未发工资给我,只缴纳了住房公积金(其它保险,未知)。这里我想咨询一下:1、公司在对待我的问题上是否存在恶意,或有过错?2、9月未发工资,是否可以视为公司已经单方面终止了合同?3、我是否可以申请劳动仲裁,胜算几何? 

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