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我是一名企业劳务工,在企业工作了15年整。今年48周岁,企业内部下了文件。所有48周岁劳务工都要辞退。这样可以吗?

劳动纠纷

2013-07-08 07:53:56

不合法，可要求支付经济补偿金。
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顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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