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昆山一家民营企业不给员工签劳动合同并且辞退员工,

合同纠纷

2013-10-20 23:44:56

未签订劳动合同、未缴纳社保的，两年之内可以要求双倍工资，没有理由开除的，属于违法解除，工作一年支付两个月工资
可以要求支付双倍工资。
申请劳动仲裁
协商不成，可以申请劳动仲裁
申请仲裁要求双倍工资及赔偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿.
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