老爸在小区当保安3年因一次感冒在当班时间未及时向领导请假被开除，请问可以向该单位要求什么赔偿呢，该单位在第2年报60的保险%现在开除，改单位称上几个月的班就报几个月 保险，请问还可以向改单位要 待岗工资之类的吗？
人格尊严
2013-10-19 13:42:56
共有2位律师解答
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你好！根据劳动合同法的相关规定，如果是员工违反单位规定的合法有效的规章制度的，单位是可以开除员工而不需要支付补偿费的。至于报60%的保险费只是属于缴纳养老保险的变通规定，被单位开除是没有待岗工资的。如果购买了失业险的，可以领取失业金，不过条件要求比较高。你可以到社保局进行咨询。
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单位开除员工的条件应该与劳动合同法一致，从你介绍的情况看，可以向单位索要经济补偿费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
