法律咨询

律师您好,我想咨询一下:我和公司从2012年,12月签订了劳动合同,到2013年12月日为止。我工作并未出现违规现象,然后公司以推动公司发展为由,要我降薪降职,,我不同意然后给我介绍别的店,,我也不接受,,就这么僵持,如果现在公司解聘我我能得到什么赔偿,,

合同纠纷

2013-10-15 13:21:39

协商一致，支付经济补偿金。详情可浏览：青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网，如需帮助可详谈
经济赔偿金等
公司违法，你可以拒绝。
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女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

公司可以随意降职降薪吗

降薪降职都是可以的，需要综合考虑你在单位的业绩，如果你做的不好的话，，根据国企的规定可以降职降薪，但

公司无故调岗降薪怎么办

无故降职降薪

你好！如有证据证明可以申请劳动仲裁。

用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？

劳动争议案例 4173

用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？

公司无故降职降薪是否合法

单位做法不合法，建议申请劳动仲裁维权。

公司单方对员工调岗降薪被认定违法

工资福利 4547

公司单方对员工调岗降薪被认定违法

无故降职降薪

可以依法维权

公司无故降职降薪是否合法

公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工

公司单方对员工调岗降薪被认定违法

工资福利 14068

公司单方对员工调岗降薪被认定违法

公司无故降职降薪

公司的做法违法，你可以向劳动部门投诉，或申请仲裁，同时可以索赔。如需帮助维权可电话/QQ联系。

单位要对孕妇调岗降薪怎么办

女工保护 5719

单位要对孕妇调岗降薪怎么办

公司无故降职又降薪

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

单位要对孕妇调岗降薪怎么办

女工保护 19140

单位要对孕妇调岗降薪怎么办

公司对我降职降薪

需要承担证明人的责任。为了庄重起见，建议他做律师见证。如有需要欢迎联系本律师。

公司无故降薪降职

要求公司经济补偿

降职还要降薪吗

通常应是双降的。

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