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公司单方面调整员工的岗位,在没有经过双方协商一致签字的前提下,就公司内部进行了人事通知的发布。是否已构成公司方违法行为?作为员工应怎么办才能保护自已的权益?

合同纠纷

2013-10-14 16:57:14

看双方劳动合同对此是否有约定，或公司调整岗位是否有理由，如认为公司违法，可以提起劳动仲裁。
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