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我们在公司做了半年了，刚来的时候说的是底薪2500，但是他们一直给我们按的是2200，而且也没有签合同，我们现在不想做了，需要多久才可以离职呢？

合同纠纷

2013-10-14 14:01:10

超过一个月未签订合同，可以主张双倍工资，最长为11个月。

从目前来看，只要证据齐全的情况下，可以主张5+1个月工资。
可以随时辞职，公司未签书面合同的，员工可要求公司支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

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即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式

马俊哲律师

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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也就是说，我们早在重庆的一家工厂，中介说让我们做一个月，然后

1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位

我想问一下，我签了一个月的工作合同洗空调，一个月3000快，

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司没签合同是不是随时可以走？

1.依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若

来公司一年多，没签合同可以随时走吗？

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