法律咨询

在工厂做了5个多月，因为太辛苦了。又没买社保，没签合同，是不是随时可以走呢？

劳动纠纷

2011-12-15 22:52:39

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
你随时可以提出辞职和要求公司赔偿，具体电话咨询
不仅随时可以走，还可以要求工厂补缴社保和给予赔偿。其中需要一些程序问题，建议电话联系律师提供帮助。
你仍需依法来辞职
可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资，补办社保，如有问题，可电话联系律师。
你好，
用人单位违法，你可以到公司所在地劳动监察大队投诉或是直接仲裁，但你的义务仍需要履行，提前30天通知用人单位离职。
可以要求公司补缴社保，协商不成可以以此依法辞职，申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资及补缴社保及解除合同补偿金。
1.依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若“自离”则可能被索赔。2.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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