来公司一年多了，但就是没签合同。现在我提出离职申请，想隔天就走，但老板不批准，我还有一个半月的工资还没拿，我要是硬走了就意味着不给我发那一个半月的工资。而我这种随时就走在法律上允许吗，我该如何维权？如果真到仲裁那步，我有利的证据很少：我手上可以说什么都没有，只有刚来公司那时候写的日工作报表，部分工作报表有老板的一些批阅（不是签名）；平常又不用打上班卡。
合同纠纷
2010-09-16 16:31:51
共有4位律师解答
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建议你申请劳动仲裁。
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可以随时走
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工作多少天，用人单位就要给付相应的劳动报酬。另外，超过一年没签劳动合同，你还可以要求双倍工资。劳动仲裁中，更多的证据由用人单位提供，建议当面向律师需求帮助。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
