法律咨询

劳动合同只签一份合法有效吗?人事只给我们一份合同让我们签,签好了放公司留存。这样的合同能不能签?有没有法律效用?

劳动纠纷

2013-10-15 20:21:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未成年签的合同有效吗

我们签的劳动合同里有一条是公司压的工资如果干不够半年就不给，

公司在超过一个月不满一年未签订劳动合同的，要承担向劳动者每月支付二倍工资的后果。用人单位与劳动者建立

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

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01:25

醉驾和酒驾的认定标准是什么

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租赁合同怎样签才有效

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人员只给我们一份合同，让我们签字，签字留在公司。这样的合同能

认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

买卖合同怎么签才有效

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01:44

私下签订的买卖合同有效吗

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公司让我们签一份空白合同，让我们在下面签字，说如果我们不签字

在空白合同上签字要分两种情况。如果事后添加上去的合同内容，是双方之前已经协商达成一致，是真实意思表示

我在公司签的竞业限制合同，主要的问题是公司没有把签订好的竞业

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

合同只签一份合法吗?

你好，提前一个月书面递交辞职报告。

只签一份合同是有效合同吗

合同有效，但如果发生纠纷因无书面合同无法证明对方违约。

只签一份的劳动合同能否生效

合同应该生效

合同签一份有效吗

你这里咨询的问题应当是：如果你手里没有头合同，你的合法权益是否能得到有效保护？ 1、合同合法有效；

为什么公司在签订工作合同之前没有正式通知我？我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

什么是单位合法解除劳动合同的情况

单位合法解除劳动合同的常见处理方式包括过失性辞退、非过失性辞退和协商一致解除。具体选择哪种方式需根据

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

哺乳期公司能不能安排到外地工作？

法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应

公司是否违反劳动法随意调休员工

按照单位制度处理

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才

可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离

工作一年后才签的劳务合同

如果用人单位逾期不签劳务合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商补签劳动合同；其次，向

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