您好,我之前在江苏某公司工作,在职期间签了一个留才合同,每年再多发2次奖金,但合同中要求离职必须缴回上一次发的留才奖金。我离职时公司虽然有主张缴回,但没有强制我,仍然办理了离职手续。这样是不是代表公司不再坚持那份合同放弃索回奖金的权利?但实际情况为从下个月工资里扣除了,并未得到我的同意(离职时要求我签署一份从下月工资扣除的合同,但我没有签,仍然正常办理离职手续),这样做合法吗?
合同纠纷
2013-10-11 17:37:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
基本合法。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我之前在江苏某公司工作,在职期间签
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我现在在职期间,工作两年了,由于公司的一
李平律师已解答获取解答 >
-
请问我之前签了一家公司,是私企,现在我被
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
请问我之前签了一家公司,是私企,现在我被
邢伟华律师已解答获取解答 >
我之前在江苏某公司工作,在职期间签
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
在工厂里上班期间受伤怎样赔偿
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我之前在江苏某公司工作,在职期间签
马上提问
3456 位律师在线解答中...
L签可以直接过关吗
婚姻家庭
因工伤不能工作期间的工资
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内能否解除患病职工？
解雇裁员
外资企业的经营管理工作
外资企业
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
外资企业的经营管理工作
外资企业的设立
外资企业的经营管理工作
外资企业
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师