我于工作2007年5月到杭州一家企业工作,今年,2013年,5月生完小孩,于9月份去公司上班,公司通知原来的岗位没有了,要求和我解除合同,因在哺乳期公司是无法解除合同的,也无法安排其他同等相应的岗位给我,要求我主动提出辞职,我该如何谈赔偿的事情?劳动合同是15年5月到期。
合同纠纷
2013-10-11 14:12:06
共有2位律师解答
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您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的
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你好，需要支付8个月工资待遇。追问：为什么是8个月而不是12个月，因为我工作了6年双倍不是12个月吗解答：不是的，你理解错误了，主动提出只能赔偿7个月，但是因为公司是没有给足一个月的，所以还要赔偿一个月，故共计8个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
