企业要给员工做岗位调整,但是员工本人不同意,在岗位调整通知单上也签的不同意,但是公司却仍然下发了到岗通知,如果不到公司调整的岗位上岗算无故旷工吗?谢谢!
合同纠纷
2013-10-08 17:48:10
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企业要给员工做岗位调整,但是员工本人不同
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