单位放假8个月后。单位有求上班,我没有接到通知,单位就给我开除了,合理合法吗 事情是这样的;我再2012年6月份发生工伤,2013年2月份我要求上班,单位跟我协商每月开最低工资1150元在家休息养病。在2013年10月6日,一位朋友说;单位把你解除劳动合同了。当时我非常惊讶。单位的理由是,我无故旷工。
劳动纠纷
2013-10-08 10:13:27
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