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我在服装厂上班,由于上班时间出厂有事,没有请假,老板借机开除我,我去找他结工资,要按每天13个小时算工资,从三月份做到九月底才算160天,这样我很不划算,请问这样的事应该怎么办!谢谢!

劳动纠纷

2013-10-06 23:57:20

协商不成的，你可以申请仲裁解决。
您好：可以到劳动监察部门投诉。
到劳动部门投诉。
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周末不上班算旷工吗

一个多月没签劳动合同，工作时间超过12个小时没有加班费。老板

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我在一家花店工作，朋友介绍，没有纸质合同，工作一个月，因为请

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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律师很好。我在酒店工作了三个多月，没有劳动合同，工资直接打卡

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等

我在一家餐厅打暑假工，给我算的工资是按兼职算的，从七月中旬干

在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定

律师你好!我在工厂上班,因为有事三天没上

你好可以的，可以向劳动监察部门投诉

我爱人在私人服装厂上班,在下班时通过车间

申请工伤认定。

我在4S店上班,还是试用期,因家里有急事

可随时离职。

我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病

这个需要看公司的病假制度的规定

有医院诊断证明，但不建议病休天数可以批准请假吗？

你好，需要结合单位规章制度处理

我已经和公司签订了三年的合同，现在公司单方面终止了与我的合同

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

签订出国出差培训服务协议合法吗？

你好！对于协议一般只要不是违法的那么双方签字即生效，根据你的描述来看，如果确实没有参加相关的培训那么

暑假工人没到工期就想辞职，主管和中介不让他们走。

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期，但是觉得有点累不想干了，但

常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好，可先尝

实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议，这合法吗？实习协

常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订，建议实习生要求公司以书面形

大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗

关于应届生身份的界定，通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部

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