法律咨询

1968年8月出生,2000年3月参保属于集体企业个体户50岁可以退休吗?

劳动纠纷

2013-10-15 14:31:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 50295

你好，我88年进厂，工作12年，社会保障7年半，50岁可以退

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

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延迟退休2022年实行吗

劳动合同纠纷 14895

洗钱罪上游犯罪有哪些

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我是71年1月出生，女性工人，能50岁退休吗

您好，你可以向社保部门申请办理

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我在个人企业工作，50岁以上，社会保障10年零3个月，可以申

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得

1976年出生，2009年开始缴纳社保。50岁可以退休吗？

当事人缴纳社保缴纳到五十岁可以在法定的情形下退休，即在当事人在企业工作并且缴纳社保10年以上的；或女

本人1953年10月出生1971年2月参

你好，建议咨询人社局。

1992年8月22出生,在2013年8月

再熬一年。

我1988年1月出生，老婆1989年1月出生，2010年10

根据晚婚晚育政策的规定男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁妊娠生育

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

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劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

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请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

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