本人自13年4月10号上班至今,在一家新厂上班在这期间单位没有和我签订劳动合同,也没有交保险。也没有工作牌,工资条只是发工资时有张全厂工人的工资表,上面有每个人的签名。8.月9月的工资和6.7.8.9.四个月高温费也没发。本人4.5.6.7.8.9初算了一下这期间的工资总和约21000多,请教各位我能得到哪些经济赔偿具起数额是多少?谢谢!
劳动纠纷
2013-10-03 16:51:02
共有2位律师解答
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可以要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资、补交保险以及支付经济补偿金，可委托律师处理。
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你好，你可主张双倍工资，补缴社保等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
