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在用人单位工作半年未签订协议,上月请假20天后上了两天班就辞职了。用人单位以请假不当为由,扣除请假当月和上月工资。请问我该怎么办

劳动纠纷

2013-09-30 21:26:14

你好，你可以通过法律途径维护你的合法权益，可以申请劳动仲裁。
你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资等赔偿。
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广东尚尧律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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