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原本2000年入厂,我2008年7月辞职一个月后又进公司上班,如果公司在没到合同期辞退我,该如何赔偿?原来的工龄能续上吗?

合同纠纷

2013-10-08 08:41:50

原来的不能计算在内，现有的情况要看单位是否属于违法解除，否则不赔偿。
看辞退理由是否成立来定,工龄不会连续计算的.
之前是自己辞职的不能算工龄
原来的不能计算在内，现有的情况要看单位是否属于违法解除，否则不赔偿
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