本来在一家销售公司从事大客户销售经理一职,今年7月底通过公司正常手续离职,包括交接工作。离职两个月了,公司仍未将工资月提成发给我。也与公司领导协商过,但领导提出各种不合理的方案解决我的工资问题,后来还让我做出了一份不平等合约。说按这合约上的数据算就会立马发放,但将近半个月又快过去了。公司仍未履行承诺。现在本人想申请劳动仲裁,需要走一些什么程序呢。还有就是我之前签的那个不平等的合约是否会影响仲裁结果。谢谢您的帮忙,望回复!
劳动纠纷
2013-09-29 21:41:51
共有3位律师解答
-
你好！劳动者自与用人单位发生劳动关系纠纷之日起60日内向仲裁委申请仲裁。用人单位不按时支付工资的，劳动者也可以直接向人民法院申请支付令。对于你所说的不平等条约，要看具体情况，如果是在自愿的情况下签订并且不违法法律强制性规定的，合同有效追问：现在马上给就到两个月了，是否还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁处是否还会受理？解答：你好！需要看你的具体情况，是否有中止的事由，如果有中止事由，仲裁委是受理的。
-
你好，基于离职工资给付引起纠纷可以申请仲裁，但是不平等合约的内容是什么，将会对仲裁结果有着至关重要的影响。
-
你好，申请劳动仲裁就是了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
