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公司与员工签订协议,注明符合协议内容会在规定日期前发放奖金,现在最后最后发放日期已到,公司以财务关账为由,表示拖延到再下个月发放。请问,公司是否违反协议,员工是否能提出赔偿或者有什么渠道可以让公司尽快发放

劳动纠纷

2013-09-29 13:47:18

你好，建议协商沟通，协商不了的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
申请劳动仲裁维权。
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口头合同实际履行如何确定

现在因怀孕了不方便上班就辞职了，但公司领导就业务款没收完为理

对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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公司一直拖延不批准正式申请，超过合同规定的试用期超过20天，

试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

离婚后对方不履行协议怎么办

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2022杭州公积金缴存上限是多少

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公司提出解除劳动关系，但未按照劳动合同规定提前30天书面通知

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

你好，公司拖欠了五个月的工资。到目前为止，还没有给出明确的答

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未按协议实际履行

可以按协议约定进行重分割。

单位没有履行协议

您可以找单位协商，协商不成的，可以起诉。

单位没有按合同履行

试用期合同就是正式合同。违法解除合同的，可要求双倍工资等可来电咨询。

无法履行协议

可以协商解决，协商不成诉讼解决吧，如需帮助可以联系我！

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

根据具体情况而定

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

实习生每天的工作时间

你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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