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9月旷工离职、8月的工资厂方该发给我么

劳动纠纷

2013-09-29 09:11:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节前离职当月工资怎么算

劳动合同纠纷 15710

员工旷工离职，最后一个月的工资能不能不发

员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

元旦后入职发整月工资吗

劳动合同纠纷 1982

警告影响工资吗？

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我离开工厂后上个月的工资他给我吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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我十月份自离那我九月份的工资工厂会不会发给我？

厂里工资的计算是：工资=月薪÷ 21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为 21.75个工作日，期间

在工厂旷工3天算自动离职，该不该给上个月工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我旷工3天离职的可以拿到4月和5月工资吗？

应该可以的。

9月辞职10月离职,国庆期间工资会核算吗

正式接触劳动合同之前的工资都应支付！10月份离职的，国庆期间的应支付！

6月份离职公司不给4月5月的奖金

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？

企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理

可书面提出辞职。操作如下：1.提前30天向公司发出书面辞职通知；2.保留辞职证据，如邮件、短信等；3

如何有效地向劳务公司投诉

建议去劳动局投诉

我可以要求人们清理账户吗？我不同意怎么办

协商或是诉讼处理

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

公租房收入证明模板

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