您好,我是一名快递公司员工,在我休产假期间单位𣎴发我一分钱工资,只说等上班后才能拿到生育津贴,请问这样做合法吗?
劳动纠纷
2013-09-27 22:30:36
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不合法，协商不成，到人力资源和社会保障局 投诉。
中华人民共和国社会保险法
第六章 生育保险
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 -
您好，咨询社保部门
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您好，不合理，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
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