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我是第三次签订的劳动合同,企业是在第二次合同的基础上作的变更协议,不是无固定期限合同

劳动纠纷

2013-09-25 13:38:54

连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同。
你有权要求签定无固定期限劳动合同。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

第三次应签订无固定期限劳动合同，但在不知情的情况下已签订固定

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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公司发生重大变更至使劳动合同没发履行，是否合法？并且只给补偿

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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01:47

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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连续签合同2次，每次签约2年，第三次签合同是不是就要签无固定

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

第三次签订劳动合同时，没有签订无固定期限劳动合同，在这次合同

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我和单位签了两次劳动合同第三次单位没有和

你可以要求以无固定期限劳动合同待遇处理，直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。需要帮助请联系。

第二次签劳动合同是否必须比第一次长

没有规定。

第三次劳动合同的签订

如果你前两次连续签订固定期限劳动合同这一次，你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同

企业如何与员工签订第三次劳动合同

劳动合同法规定，签订过两次固定期限劳动合同，第三次，如果劳动者提出订立长期劳动合同，用人单位必须签订

押金可退还，不满不退还，我现在工作一年半，押金能回来吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月。他想辞职

您好，建议投诉劳动监察大队

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

有几次拿了东西忘记付钱了但是金额最多不超过30，老板说要十倍

如果老板辞退您并扣工资，您可以先与老板沟通了解具体原因。若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报，要求单

企业单方面解除劳动合同，陪尝n+1，我要求2N

从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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关于签订劳动合同申请书范文

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