律师您好!我从2013年6月26日开始在一个公司上班,我上了三个月班,其中试用期是两个月,公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由开除我,要我工作到13年9月底就离开,没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢?因为公司发工资都是直接现金支付的,没有工资条和银行证明,也没有缴纳社保等一些社会福利,那我如何证明我在该公司工作过,要求公司开具的开除声明可以吗?如何要求公司给开呢?
合同纠纷
2013-09-24 16:51:50
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可以要求公司支付经济补偿金追问：多少呢，未签订劳动合同也要赔偿？
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