法律咨询

律师好! 我在一家民企上班,公司管理制度上没有规定请假要扣工资、也没有双休日、法定假日上班发奖金或记加班。我们几乎大多数法定节假日都要上班,从没发过奖金也没记过加班,但我两个月分别请假二天半和一天,发工资时却扣了我三天半工资。请问这合法吗我应怎样维权?

合同纠纷

2013-09-24 10:29:19

申请劳动仲裁请求依法支付加班工资，并补发扣发的工资。
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马俊哲律师

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