之前在一个公司找了一个兼职话务员的工作,只做周末,公司那边说每个月工资在800-1200,但是签了合同就必须做满三个月,离职还得提前两个星期提出来。签合同已签有人问“如果签了合同以后中途遇到什么事不能做满三个月会怎么样”,公司那边给出的回答是“那你现在就想一想可能遇到什么事啊”。当有人再次追问时给出的还是类似的回答。公司那边是按任务完成量来计算工资的,并且是当月的工资第二个月做完了才发。 我签完合同后去培训了一天,工作的第一天又培训了半天,就是讲一些公司文化以及公司完成有效的一笔业务的标准还有怎样应对客户的问题之类的。但是后来工作之后我发现按照公司那边给出的工资算法我每个月拿到五六百就算多的了。现在我不想再继续做下去了,想离开又怕公司那边拿合同说事。我可以离开吗?需要怎么做呢?公司会让我付违约费吗?还有我做的这几天的工资有拿到的可能吗?
合同纠纷
2013-09-24 15:05:17
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你好！可以离职，不存在违约金的问题。公司应该支付工资。追问：谢谢您。还想问您一下关于公司的培训我是否需要支付培训费？如果我要离职的话是提出的当天就算离职还是提出离职后还要工作一段时间才能离职呢？
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