我是2012年3月27日进的公司,于2013年5月生下宝宝,因产假过后腰椎不好,想再请2个月的病假,但最近听单位同事说,公司可能等我回去上班以后要劝退让我自动离职,请问我如果跟公司协商,我应该要多少补偿?我每月工资到手的大概是3000出头一点,补偿金的计算是按照实际发放工资金额,还是签署劳动合同时的金额计算?
民事相关
2013-09-23 21:47:37
共有3位律师解答
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您好，可以拒绝的，也可以申请劳动仲裁
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您好！是可以要求单位支付赔偿金的！
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实际发放工资金额计算。追问：按实际月工资3000算，赔偿金怎么算，大概可以拿到多少？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
