法律咨询

工作一年半,公司没给签劳动合同、没投保。说给我补,但滞纳金应该会很高,我担心公司问清楚滞纳金后不给补。一、我是不是应该先把合同签了?这样公司如果不认账,我至少有个证据? 二、如果签了劳动合同,但是没给投保。劳动合同可以作为仲裁的证据吧?除此之外还需要别的证据吗? 谢谢!

劳动纠纷

2013-09-25 22:14:25

关于社保的问题应向劳动监察大队投诉，劳动仲裁不会受理。
应当先签订劳动合同
签了合同，就不能要求双倍工资了，建议准备其他证据。
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