法律咨询
你好,请问在哺乳期内(10个月),请一个月事假公司不准,想辞退我,要怎么处理呢
民事相关
2013-09-23 17:50:55
共有6位律师解答
单位无权辞退你,如果辞退的,可要求双倍赔偿,协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
如果单位真的辞退你了,建议通过司法途径解决此事,但建议你本人不要主动辞职
要求双倍赔偿。
协商不成可以申请劳动仲裁
你好,建议申请劳动仲裁。
哺乳期单位不能辞退员工除非有重大过错,若辞退可主张赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休事假正赶上过春节怎么算工资
劳动合同纠纷
1908
你好,我想问问,我生病住院,要请假一个月,公司不批,要辞退我
员工因为生病,请了三个月的假,不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
878
保险公司能做工伤认定吗
工伤认定程序
您好,我是3月15日向厂子交的辞工书24号因家中有事要请假2
劳动者如果按照单位规定的程序来请事假,且有正当理由的,不论请假天数的多少,单位不能因此而辞退劳动者。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
哺乳期女职工公司能否辞退
6800
您好,我刚来公司报道不到一个星期,我要外出请事假,公司不准我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
你好,请问哺乳期没法上班,请假单位不给假,让我自己辞职,我该
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前
人咨询过
继续咨询
上海,请事假一个月,有生活费吗?
一般,没有。
人咨询过
继续咨询
员工在哺乳期请事假如何处理
怀孕期间,女职工享受特殊的保护,该单位应该继续投保,不得解除劳动合同,若违法解除劳动合同的,需按经济
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2765
关于哺乳期单位不让请病假
如果申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
公司不让请事假
违法的。你先协商,不行就去劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1015
2022-哺乳期离婚协议书范本
哺乳期
324
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期
324
哺乳期离婚协议书范本新
哺乳期
324
哺乳期离婚协议书
哺乳期
324
关于劳动保护专项集体合同参考文本
合同范本
324
加载中