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如果员工不愿意签订劳动合同,那是否可以取消她的福利待遇。

公司企业

2013-09-22 21:31:25

当然不可以取消，建议固定其不签合同的证据。
别聘用，才无法律责任
建议你解除劳动关系，而不是取消福利待遇。

追问：解除劳动关系，那就是辞退吗？如果不是辞退那还可以按章公司的规章制度管理吗？谢谢！
这个是不行的，
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