公司于2013年05月份左右转型,由手机生产转换成网络基站产品的生产,原负责手机外发生产的部门,因新产品不需要外发加工了,因此负责外发管理的部门19名员工包括管理者全部要分流到其它部门,我们这些员工怎么办?
劳动纠纷
2013-09-22 14:18:00
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一般需接受公司安排；但如果安排不合理，可考虑解除劳动关系并要求支付经济补偿金等款项。
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可以拒绝
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你好，员工可以协商解除合同，或者与公司沟通新的工作岗位
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