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本人与公司已签订无固定期限合同,在公司任职合同管理员已10几年了,现公司因取消部门这一岗位编制,并要我调至其他部门,如我不同意调岗,公司也不和我解除合同,我该怎么办呢?

劳动纠纷

2013-03-05 22:33:17

这属于公司的劳动合同的无法履行，你可选择要求解除并要求补偿或是要求调整至其他的工作岗位。
属于客观原因，单位可以调岗，但需要经过工会同意。
调动工作岗位，需要劳动者同意。

有权拒绝
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广东广信君达律师事务所

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