我是一为SMT工程师,今年6月20号在一家小公司应聘了SMT工程师一职位当时谈工资说好5000的工资结果辞职的时候只有4500 我可以告这家公司吗,但是又没有写合同,希望大家帮忙!
劳动纠纷
2013-09-22 07:13:19
共有4位律师解答
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可以告。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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没写合同你如何证明说的是5000？但是如果你工作超过一个月的话，因为没签合同，超过部分你可以主张二倍工资。
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没有合同约定也就是无法证明
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
