法律咨询

我在2010年12月找的工作，说好试用期3个月，试用工资1200，转正后1500，试用期没签合同。今年3月份该签合同的时候，老板以上社保为由推到4月。4月后由于和老板发生不愉快，所以离职了，合同也没签，说好1500的工资只给我1200.我想咨询下，我是否能要回1500，我没有合同。

合同纠纷

2011-04-14 15:13:12

可以呀，只要能证明你在公司工作的时间和公司给的待遇就行。要你自己举证
要看有无其他证据。

追问：都是口头的，要怎么证明？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工资3000社保交多少

你好，我在3月11日工作，试用期三个月，6月11日到期，然后

试用期内若用人单位能够证明不符合录用条件的，可以辞退员工，且不需要补偿；若不能够证明，无故辞退试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司没有和我签订劳动合同，6月入职，前面说有两个月的试用期，

试用期没有签订劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位签订；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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单位定下劳动者工资只有600，合则任用，合法吗？

低于最低工资标准，不合法。

底薪800 只得300

如果有劳动合同，公司应当按合同的约定支付你们的工资，如果没有合同，建议你们申请劳动仲裁，没有签订劳动

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目前我这这么情况，朋友呢？他在山上负责修建完了所有的合同什么

１、去相关建设管理部门要求双方协商解决。２、去当地建设管理部门投诉。３、如果和开发商协商不成，

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