您好,我在一家公司经过10天的培训后考核合格入职了,入职不到半个月公司人事调动让我们离职,离职时还没有给我们入保险,说的赔偿金是一个月的最低工资,我们的工资正常给我们发,还有培训费也发的,让我们9月15号去领工资,但是领工资时财务部说是扣了两个月的保险,而且没有保险卡,还有入职前的培训费500块钱也不给发,说是包含在赔偿金里了,想咨询一下这合理吗?我应该怎么办?
刑事案件
2013-09-22 19:11:47
共有2位律师解答
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不合理，建议你们到劳动保障部门投诉。
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可以告公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
