你好:我是一家公司在培训期有一个员工公司感觉不合适想让他离开公司,公司已给他留面子的形式说公司没法满足他!让他离开:但他提了一个条件按照正常工资发放,还要求赔偿他一个月的工资,说这是劳动法规定的这样合理吗?
合同纠纷
2013-11-27 15:17:58
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你好：如果单位没有严格的规章制度规范，辞退员工的话，很可能需要向员工支付经济补偿金的，公司的规章适度及劳动合同的规范我们都可以帮助理顺。建议带着材料面谈，
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试用期无需赔偿
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双方协商解决吧！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
