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员工被辞退,员工能否当日拿到薪水？

劳动纠纷

2013-09-22 10:09:04

你好，关键看你和单位之间是如何协商的。

追问：协商了，公司要求按照公司按月发放工资，还要求我签订离职书，我不签订就算我旷工，已经几天了，公司就是不给工资。
单位应当你的实际工作天数发放工资。
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

请问我单位将辞退通知书送给该员工后是不是就是正式解雇了，只要

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

无故辞退员工应该怎么赔偿

影响到公司全体工作气氛，并且公司大部分人讨厌并且希望辞退他，

都支付一个月的工资，辞退他

公司辞退员工通知

解雇裁员 36804

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员工哺乳期用什么方法可以辞退员工

哺乳期内是不能辞退员工的，但员工自己辞职不受限制。

企业辞退员工

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关于员工的辞退

有限责任公司的董事长当然有权辞退员工。

关于辞退员工

08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

公司辞退员工通知

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辞退员工，提前通知，但中途遇到假期该怎么计算

中途假期仍然算进提前通知的期限。

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辞退员工，提前一月通知，中途遇到假期该怎么计算

假期包括在一个月内。

用人单位可以随意辞退员工吗

解雇裁员 16373

用人单位可以随意辞退员工吗

员工不服从安排，带动罢工，我想辞退他

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是

不服从上司安排，带动部下员工罢工

做好善后工作

如何发放工资

一、工资按月支付。二、若非劳动者过失，用人单位解除或者终止劳动合同的，应由用人单位支付经济补偿金

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