法律咨询

在试用期3个月内,我已经在一家公司上班近1个多月,应聘是明确说到反感公关内, 可上班后公司多次要求本人出去应酬。后 ,公司说本人试用期没过。本人离开公司,公司称工装要扣钱,共计一千多。想请问专家这算不算违法?如果算的话,请明确说出是在哪个法律里的,具体位置。并告知应对措施。谢谢!

劳动纠纷

2013-09-19 21:00:39

算违法，可以要求支付，通过法律方式解决，有理帮你打赢官司，无理助你减少损失。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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要求恢复劳动关系

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