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刚进公司,试用期为6个月,还在试用期内就怀孕3个多月,开了病假单,公司不给请。要直接和我解除合同,说我无过失性解除合同,赔我2个月工资。如果去仲裁,赢的几率有多大?我要求继续履行合同。
合同纠纷
2013-07-01 12:20:19
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要求恢复劳动关系
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