你好,我有个问题想咨询一下您,我在一家公司已经工作将近七年了,在刚进公司的前四年我一直提供的学历证书是高中毕业,后来由于工作表现突出公司对我进行升职,但是要求学历必须是大专以上,于是我就提供了一份本科学历的毕业证,当时办理此证的时候此证在网上也是可以查得到的,我一直以为是一个民办大学的本科证书,后来经过公司人力部门核实也顺利的通过了考察,现在已经在新的岗位工作了两年多了,由于公司调整我的工作岗位没有了,想让我降职降薪去别的区域工作,被我拒绝了。于是我提出降职可以但是不能降薪,或者让公司给我解除劳动合同按照劳动法进行赔偿,现在公司看我要赔偿又拿我这个学历证书说事,说我的学历证书是假的,(后经确认的确是假的)要对我过失性解除劳动合同,请问这样合法吗?我还可以有可能申请劳动赔偿吗?
合同纠纷
2013-09-22 12:46:20
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签到劳动合同的时候有过错，即使参照劳动合同法处理，也没有你想想的那么多
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可以解除合同的，假的就是不行的追问：你好，我在公司工作的前四年一直用的都是高中学历，这个学历是真实有效的，后来升职以后用的学历是假的，是不是之前工作的四年我也不能拿到劳动赔偿？
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你有过错，建议委托律师和公司谈判。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
