本人70年代初参加工作，工龄都近40年了，现在某国有公司工作，在此公司工作也有25年了，在2006年被强制内退，因距正式退休年龄还有5年，前不久因维权要求上班，跟公司成了对立面，公司现在愿意支付违法成本来强制解除我的劳动合同，请教各位律师：1、我这种情况公司是否可以强制解除劳动合同？依据是什么？2、如果可以，依法我可以要求继续履行合同（没有出现不能继续履行合同的情况），是否公司就一定要履行呢？依据又是什么？
合同纠纷
2009-04-22 12:43:47
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现在 退休的 问题是 个头疼的 问题。政府以前为此发过很多文件。因此，建议你找当地政府反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
