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没有提前一个月辞职,派遣合同,扣工资合法?而且是试用期

劳动纠纷

2013-09-17 19:14:38

要看具体情况，一般情况下，扣工资不符合规定。
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

试用期未签订合同，试用期结束辞职，公司扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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临时工合同未到期，提前离职扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期劳动合同怎么解除

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未提前一个月辞职要扣工资，但是用人单位和劳动者签合同时

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试用期内，提前30天书面离职，当月工资扣合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没有提前辞职公司扣一个月工资

扣工资不合法，可以向劳动监察投诉或申请仲裁。

合同未到期辞职扣工资是合理的吗

在试用期期间，提前三天通知即可解除劳动关系，试用期后提前三十天通知公司。用人单位扣工资违法，可以向劳

合同未到期辞职扣工资是合理的吗

需提前30日通知单位离职，不过单位也不得以此为由扣押工资

没有提前一个月辞职就扣我一个月的工资合法吗

扣工资的作法不对，单位不能以任何理由拖欠劳动者的报酬。

试用期内，薪资不得低于法定比例的最低标准

如果试用期工资低于法定标准，劳动者可以采取以下措施：1. 与用人单位协商，要求调整工资至合法水平；2

用人单位解除劳动合同时需进行劳动用工备案吗？

需要备案。具体操作：1.线上备案：登录当地政府指定的电子服务平台，按照系统提示填写相关信息，上传必要

可以赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工在家摔倒请病假算

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并

事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛

处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先协商，不成再

上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

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