您好,我已提前半个月递交辞职报告,现在已离职半个月今去领工资店长以没有交接离职为由不发基本工资,还有公司每月以忘打卡为由扣300全勤奖加一天工资,不知道这个算不算违法行为。另外今天去地税局查到公司少交个人所得税,但还是从我们工资里扣除个税,这些可以直接去告么?另外我还可以拿到被扣除的底薪么?
劳动纠纷
2013-09-17 13:07:30
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第一，单位没有违法事由，劳动者需要提前30天提出辞职申请。30天到了 无论单位是否同意，都算解除劳动关系了。
第二，如果你没有打卡，那么从证据上，你缺勤一天，单位扣除全勤奖，没有错，扣除那天的工资也没有错。
第三，个人所得税是你应当承担的。从你工资中扣除，没有错。
第四，至于你的底薪，请说的具体些。追问：个税我指的是从地税局拉出来的账单跟我们工资情况不符合，还有我应该交的个税公司都扣了，但地税上的单子少交了~！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
