法律咨询

劳动合同上签的工资标准是一千五百元不是基本工资,我上满勤是不是就能拿到一千五百元

劳动纠纷

2013-09-17 21:17:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期工资标准是如何规定的

劳动合同纠纷 6755

请了一天病假，当日工资是不是不能低于百分之八十

请病假一天，工资可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来计算。至于具体的病假工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

在上海上班签合同是外地的，而且加班工资不按基本工资的一点五倍

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

我在公司签了一年劳动合同，上面写的是不做满一年需要付一千元水

单位有权索要培训费，如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当支付培训费，一并需要按照约定向用人

签订合同时上面写的是最低工资，公司拖欠工资6个月，是否只能拿

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

劳动合同上的工资是指的基本工资吗.

基本工资是签合同上基本工资吗？加班工资是按照基本工资去算的吗

加班工资按合同。常州地区，其他如需法律帮助的，可以和我电话联系。

我的工资是包含基本工资和福利工资。基本工资是上海的最底工资标

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

底薪640元是按劳动法支付工资吗

我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司规定春节前三个月不能辞职是违法的

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内

试用期制度的法律规定是什么样的呢

试用期法律规定的处理方式主要包括严格遵守试用期期限、确保试用期工资待遇公平合理以及避免重复约定试用期

公司在解除劳动关系时，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

解除劳动关系经济补偿金的税务计算方法

在解除劳动关系后获得的补偿金，确实需要纳税。具体流程为：首先计算补偿金的总额；然后依照个人所得税法确

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

公司强制上夜班，想立刻走人？

可以走人或举报。若选择解除劳动合同，应与公司协商并保留证据；若选择举报，需向当地劳动行政部门提交书面

广东职工劳动合同

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